Directrice des Ressources Humaines, Anne-Gael ANDRÉ est également la référente handicap pour les personnels de l’Observatoire de Paris. Dans ce cadre, elle :
- Renforce le rôle de conseil et d’accompagnement auprès des agents souhaitant faire des démarches d’obtention de reconnaissance ou de renouvellement de RQTH
- Met en place les aides dans le cadre du maintien dans l’emploi par des aménagements de poste spécifique ou des aides pour renforcer la qualité de vie au travail des personnes reconnues travailleurs handicapés (aménagement, achat logiciel dédié ou siège ergonomique, achat de prothèses auditive, mise en place de transport adapté du domicile au lieu de travail…)
- Assure une prévention accrue des situations individuelles, en lien avec les acteurs de prévention : le médecin du travail, l’assistante sociale du travail, la conseillère en prévention des risques professionnels et la direction des ressources humaines.
Ses missions sont également de proposer des dispositifs qui permettent de :
- Développer des partenariats avec des acteurs externes intervenant dans le secteur du handicap tel que le SAMETH (Service d’Appui pour le Maintien de l’Emploi des Travailleurs Handicapés)
- Favoriser le recrutement des personnes handicapées via le recours aux réseaux spécialisés (Cap emploi…) dans le respect de l’obligation d’emploi
- Avoir recours au secteur protégé en passant des marchés avec des EAST ou des EA (Entreprises Adaptées)
La directrice des ressources humaines tient à rappeler que déclarer son handicap permet potentiellement de bénéficier d’aménagements dans le cadre de son activité professionnelle.
Il ne faut pas hésiter à solliciter la référente handicap.
Contact :
[referent.handicap chez obspm.fr]